Werken bij PinkCareer

Bij PinkCareer werken we aan persoonlijke ontwikkeling, arbeidsparticipatie en duurzaam werk. Dat begint altijd bij de persoon. Wie ben je, wat kun je, wat heb je nodig en welke stap past op dit moment bij jou?

Als jobcoach voer je intakes en coachgesprekken, geef je trainingen en werk je met mensen aan zelfinzicht, vertrouwen, werknemersvaardigheden en toekomstperspectief. Je begeleidt hen bij het opdoen van werkervaring, het ontdekken van passend werk, solliciteren en de start op een nieuwe werkplek. Als iemand al werkt, bied je coaching op de werkvloer en ondersteuning bij vragen over werkzaamheden, communicatie, samenwerking of veranderingen.

De werkomgeving maakt deel uit van de begeleiding. Je stemt af met werkgevers, leidinggevenden en werkbegeleiders en kijkt naar taken, instructies, werkprocessen en de manier waarop iemand wordt ingewerkt en begeleid. Soms vraagt dat om aangepaste werkzaamheden, jobcarving of extra ondersteuning van het team.

PinkCareer adviseert werkgevers en organisaties ook bij bredere ontwikkelvragen. We onderzoeken hoe functies en werkprocessen toegankelijker en inclusiever kunnen worden ingericht en wat dit vraagt van teams, werkbegeleiders en leidinggevenden. De begeleiding van individuele medewerkers vormt hierbij een belangrijke bron van informatie voor de ontwikkeling van de organisatie.

Voor werkgevers verzorgen we interne jobcoaching. Onze jobcoaches begeleiden medewerkers op de werkvloer, stemmen af met werkbegeleiders en leidinggevenden en nemen de coördinatie en verslaglegging op zich. Samen met de werkgever richten we de jobcoaching zo in dat deze aansluit bij de organisatie, de medewerkers en de begeleiding die al aanwezig is.

Wanneer de jobcoaching goed is ingericht, bepalen we samen welke vorm op langere termijn het beste past bij de organisatie. Werkgevers kunnen gebruik blijven maken van Jobcoaching as a Service, waarbij onze inzet meebeweegt met het aantal medewerkers en de begeleidingsbehoefte. Organisaties die jobcoaching structureel zelf willen organiseren, helpen we om de benodigde kennis en vaardigheden intern op te bouwen. We leiden medewerkers op tot interne jobcoach en ondersteunen werkbegeleiders en leidinggevenden bij het bieden van goede begeleiding en coaching on the job.

Ook ontwikkelen en verzorgen we leer-werktrajecten binnen organisaties. Vanuit onze onderwijskundige expertise vertalen we vakinhoud en werkprocessen naar een leertraject dat past bij de medewerkers, de dagelijkse praktijk en het gewenste opleidingsniveau. We ontwikkelen de inhoud en opbouw van het traject, verzorgen trainingen en begeleiden de medewerkers die het leren op de werkvloer ondersteunen.

Binnen het MBO begeleiden we studenten bij het vinden en doorlopen van een passende stage, het ontwikkelen van werknemersvaardigheden en de overstap van opleiding naar werk. We werken samen met studenten, onderwijsprofessionals en leerbedrijven en kijken wat een student nodig heeft om zich op de werkplek te ontwikkelen. Ook ondersteunen we stagebedrijven bij het bieden van passende begeleiding. Samen met scholen en werkgevers ontwikkelen we een nieuwe leer-werkroute of BBL-opleiding die aansluit bij de praktijk en de mensen voor wie ze bedoeld zijn.

Met ons werk helpen we mensen hun kwaliteiten te ontdekken, vertrouwen op te bouwen en meer regie te ervaren. We werken toe naar een plek waar iemand tot zijn recht komt en duurzaam aan het werk kan blijven. Werkgevers ondersteunen we bij het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen leren, groeien en hun talenten kunnen inzetten. Ons werk draagt bij aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen kunnen meedoen en hun talenten kunnen inzetten.

Binnen PinkCareer werk je zelfstandig, als team zoeken we elkaar regelmatig op voor intervisie. We bespreken casuïstiek en delen wat we in de praktijk leren. Onze verschillende achtergronden, ervaringen en expertises houden ons scherp en helpen ons om de begeleiding en onze werkwijze te blijven ontwikkelen en vernieuwen.