Colour your future.
Colour your future.
Colour your future. Colour your future.
Ontwikkeling werkt door.
Bij PinkCareer staat de mens en zijn ontwikkeling centraal. We begeleiden mensen bij werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling en helpen organisaties bij vraagstukken rond leren, begeleiden en ontwikkelen. De ontwikkeling van mensen heeft betekenis voor henzelf, en werkt door in hun werk, hun omgeving en de samenleving.
Werk is meer dan een baan
Werk zorgt voor inkomen, maar kan ook structuur geven, mensen met elkaar verbinden en bijdragen aan eigenwaarde, ontwikkeling en het gevoel ertoe te doen en mee te doen. Wat werk voor iemand betekent en wat iemand eruit wil halen, verschilt per persoon en kan gedurende het leven veranderen.
Bij PinkCareer kijken we naar de mens als geheel. Naar wat iemand kan en belangrijk vindt, waar iemand energie van krijgt en wat nodig is o prettig te kunnen leren, werken en leven. We helpen mensen om zichzelf beter te leren kennen en keuzes te maken die passen bij wie ze zijn en hun situatie. Ontwikkeling kan betekenen dat iemand nieuwe kennis opdoet, nieuwe vaardigheden leert, meer zelfinzicht krijgt, groeit in vertrouwen, iets nieuws ontdekt of probeert, of verder bouwt op wat al is ontwikkeld.
Ook de omgeving waarin iemand leert en werkt doet ertoe. De manier waarop iemand wordt begeleid, hoe mensen samenwerken, wat er van iemand wordt verwacht en hoe leren of werk is georganiseerd, heeft invloed op wat iemand kan laten zien en ontwikkelen. Soms ligt een vraag bij de persoon, soms vraagt ook de omgeving om verandering. Daarom kijken we verder dan alleen het individu.
Waar we voor staan
Vertrouwen
We creëren een veilige basis waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zich gezien voelen en ruimte ervaren om te leren en nieuwe stappen te zetten.
Eigenaarschap
We stimuleren mensen om steeds meer zelf keuzes te maken, verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven aan hun ontwikkeling, leven en loopbaan.
Leren & groei
We leren door te doen, te ervaren en te reflecteren. We blijven nieuwsgierig en gebruiken nieuwe inzichten om mensen, teams en onze aanpak verder te ontwikkelen.
Deze waarden geven richting aan hoe we begeleiden, samenwerken en keuzes maken in ons dagelijks werk.
Positieve energie
We kijken naar mogelijkheden, brengen energie en plezier in wat we doen en geloven dat ontwikkeling ook leuk en motiverend mag zijn.
Oprichter PinkCareer, Ellen Kuipers
Het verhaal achter PinkCareer
PinkCareer is eind 2025 opgericht door Ellen Kuipers, maar het verhaal begint veel eerder. Al ruim twintig jaar loopt de ontwikkeling van mensen als een rode draad door haar werk. Eerst jarenlang binnen het onderwijs, als hoofddocent, studieloopbaanbegeleider, trainer, coach en onderwijskundige. Daar begeleidde ze mensen in hun ontwikkeling en werkte ze aan onderwijs, trainingen en programma's waarin leren en persoonlijke ontwikkeling samenkwamen.
In de jaren daarna werd die blik steeds breder. Als projectmanager, organisatieadviseur en interim-manager werkte Ellen aan vraagstukken waarin niet alleen de ontwikkeling van mensen centraal stond, maar ook die van teams en organisaties. Ze begeleidde veranderingen, ontwikkelde nieuwe werkwijzen en programma's en hielp organisaties om plannen te vertalen naar iets wat in de praktijk ook echt werkt.
Die verschillende rollen brachten steeds vergelijkbare vragen met zich mee. Wat heeft iemand nodig om te leren en zich te ontwikkelen? Wat vraagt dat van de mensen die begeleiden of leidinggeven? Hoe richt je leren en werken zo in dat mensen hun kwaliteiten kunnen benutten? En wat vraagt verandering van een individu, team of organisatie?
Met PinkCareer komen die ervaringen en vakgebieden bij elkaar. Coaching en jobcoaching worden verbonden met leren & ontwikkelen, onderwijskunde en organisatieontwikkeling. We werken met mensen, teams en organisaties en kijken steeds naar het vraagstuk dat voorligt en wat daarin nodig is. PinkCareer groeit verder als organisatie, met professionals die vanuit dezelfde visie werken en ieder hun eigen kennis en ervaring meebrengen.
P
I
N
K
P I N K
De PINK-aanpak
PINK staat voor Perspectief, Inspiratie, Nieuwe richting en Keuzes met vertrouwen. Vier elementen die richting geven aan onze begeleiding en programma's. Ze helpen mensen om zichzelf en hun mogelijkheden beter te leren kennen, nieuwe ervaringen op te doen en steeds meer zelf richting te geven aan hun ontwikkeling, werk en loopbaan.
P | Perspectief
I | Inspiratie
N | Nieuwe richting
K | Keuzes met vertrouwen
Zicht krijgen op wie je bent, wat je kunt, wat belangrijk voor je is en wat je nodig hebt.
Je blik verbreden, nieuwe mogelijkheden ontdekken en jezelf uitdagen om anders te kijken en te ervaren. Je leert van andere mensen, ideeën en ervaringen.
Nieuwe inzichten vertalen naar concrete mogelijkheden en stappen die passen bij jou en je situatie.
Bewuste keuzes maken die bij jou en je situatie passen en steeds meer zelf richting geven aan je ontwikkeling, werk, loopbaan en leven.
De PINK-aanpak komt terug in onze individuele begeleiding én in de trainingen en programma's die we ontwikkelen en uitvoeren. De invulling verschilt per persoon, doelgroep en vraagstuk, maar de manier waarop we naar ontwikkeling kijken blijft hetzelfde.
Ons team
-
![]()
Ellen Kuipers
OPRICHTER | REGISTER-JOBCOACH | ADVISEUR
Ellen werkt met mensen, teams en organisaties aan vraagstukken rond werk, leren en ontwikkeling. Ze combineert coaching met een onderwijskundige en organisatiekundige blik en is binnen PinkCareer betrokken bij zowel begeleiding als de ontwikkeling van trajecten en programma's. -
![]()
Caroline Kruysifix
JOBCOACH
Caroline begeleidt mensen die op zoek zijn naar een plek waar ze zich gezien voelen en hun kwaliteiten kunnen inzetten. Ze kijkt naar wat iemand nodig heeft, helpt om nieuwe dingen te proberen en ondersteunt bij stappen in persoonlijke ontwikkeling en werk. Binnen PinkCareer is ze actief als coach in onze trainingsprogramma’s, in individuele jobcoaching en coaching op de werkplek. -
![]()
Raisa Kuipers
STAGIAIRE | LEREN & ONTWIKKELEN
Raisa ondersteunt PinkCareer bij het ontwikkelen van nieuwe leermiddelen en het vertalen daarvan naar onze digitale leeromgeving. Ze werkt onder andere aan duidelijke instructies en video's die deelnemers zelfstandig kunnen gebruiken. Met haar achtergrond in psychologie brengt ze ook kennis mee over gedrag en ontwikkeling. Raisa heeft haar bachelor Psychologie afgerond en volgt momenteel de master Klinisch-Forensische Psychologie. -
![]()
Jij?
JOBCOACH | NIEUWE COLLEGA
PinkCareer groeit en we zoeken een jobcoach in de regio Arnhem-Nijmegen die ons team komt versterken. Iemand die onze visie op ontwikkeling deelt, zelfstandig kan werken en graag samen met ons verder bouwt aan PinkCareer.
Professioneel. Ervaren. Betrokken.
400+
mensen getraind en gecoacht in persoonlijke ontwikkeling, werk, studiekeuze en loopbaan
50+
mensen momenteel in jobcoaching
20+ jaar
ervaring in coaching, leren, en ontwikkelen
3 organisaties
intensief ondersteund bij inclusief werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en leer- werktrajecten
NOLOC-gecertificeerd Register-Jobcoach. We werken volgens de beroepscode voor professionele coaching.
We vinden het belangrijk om ons vak te blijven ontwikkelen. Onze coaches volgen scholing, bespreken casuïstiek en leren van elkaar door intervisie en feedback. Iedere coach wordt ingewerkt in de visie, methodiek en werkwijze van PinkCareer. Dat geeft een herkenbare professionele basis voor onze begeleiding, met ruimte voor de eigen kennis, ervaring en kwaliteiten van iedere coach.
Zullen we kennismaken?
Heb je een vraag over werk, ontwikkeling of begeleiding? Voor jezelf, een medewerker, deelnemers of je organisatie? We maken graag kennis!