Ontwikkeling gaat verder tussen de gesprekken
Met de PINKapp werk je ook buiten de gesprekken met je coach aan je ontwikkeling. Je krijgt opdrachten, oefeningen, informatie en inspiratie die aansluiten bij jouw traject. Je coach kijkt mee, geeft feedback en helpt je om wat je leert en ervaart te verbinden met de volgende stap.
Jouw traject. Jouw opdrachten.
De PINKapp is geen standaardprogramma dat iedereen van begin tot eind doorloopt. Je coach kiest opdrachten en materialen die passen bij jouw vraag, ontwikkeldoelen en waar je op dat moment aan werkt.
We gebruiken de app bij individuele begeleiding, maar ook bij groepstrainingen en leer-werktrajecten. Ook binnen een gezamenlijk programma volgt iedere deelnemer een eigen ontwikkelroute, met opdrachten die aansluiten bij wat diegene wil leren en ontwikkelen. Wat je ontdekt en ervaart, neem je mee naar de gesprekken, bijeenkomsten en de praktijk.
Leren door te doen.
In de PINKapp krijg je opdrachten die je uitnodigen om iets te onderzoeken, uit te proberen of in de praktijk te ervaren. Soms werk je thuis zelfstandig aan een opdracht, soms ga je er juist op uit, voer je een gesprek, probeer je iets nieuws of oefen je in een echte situatie.
Daarna sta je stil bij wat je hebt gedaan en ervaren. Wat heb je ontdekt? Wat ging anders dan verwacht? Wat zegt dat over jou en wat wil je ermee? Die inzichten neem je mee in je begeleiding en gebruik je om verder te werken aan je ontwikkeling. Door te leren, te ervaren en daarop te reflecteren, krijg je steeds meer inzicht in jezelf en wat voor jou werkt.
Online en offline leren versterken elkaar. Wat je in de PINKapp ontdekt en oefent, neem je mee naar gesprekken, activiteiten en situaties in de praktijk. Ervaringen die je daar opdoet, neem je weer mee in je opdrachten en reflecties in de app.
Persoonlijke begeleiding blijft de basis.
De PINKapp vervangt het contact met je coach niet. De app helpt je om ook tussen gesprekken en begeleidingsmomenten door verder te werken aan je ontwikkeling. Je coach volgt waar je mee bezig bent, leest je reflecties en geeft persoonlijke feedback op je opdrachten.
Wat je in de app doet, komt terug in de begeleiding. Je coach stelt vragen, helpt je verbanden te leggen en kijkt samen met jou wat je inzichten en ervaringen betekenen voor de volgende stap. Andersom kunnen gesprekken of ervaringen in de praktijk weer aanleiding zijn voor nieuwe opdrachten in de app.
Eén app, verschillende toepassingen
De PINKapp wordt ingezet binnen verschillende trajecten en programma's. De manier waarop we de app gebruiken verschilt per doelgroep en doel, terwijl persoonlijke ontwikkeling steeds de rode draad vormt.
Jobcoaching
Opdrachten en reflectie rond persoonlijke ontwikkeling, werk, vaardigheden en situaties op de werkvloer.
Loopbaan & studiekeuze
Jezelf beter leren kennen, mogelijkheden onderzoeken en inzichten vertalen naar bewuste keuzes voor studie, werk of loopbaan.
Groepstrainingen
Samen aan dezelfde thema's werken, met daarnaast persoonlijke opdrachten die aansluiten bij de ontwikkeling van iedere deelnemer.
Leer- en werktrajecten
Persoonlijke ontwikkeling verbinden met vakgericht leren, begeleiding en ervaringen in de praktijk.
Op maat voor een traject of programma
Binnen groepstrajecten en leer-werkprogramma's kan de PINKapp worden ingericht op de doelgroep en de inhoud van het programma. We combineren bestaande opdrachten met leermiddelen die specifiek voor het traject worden ontwikkeld, zoals oefeningen, informatie, instructies en video's.
Wat deelnemers online leren sluit aan op de bijeenkomsten, individuele begeleiding en wat zij in de praktijk doen en ervaren. De app helpt om die onderdelen met elkaar te verbinden en geeft deelnemers één plek waar hun persoonlijke ontwikkeling en leeractiviteiten samenkomen.
Leren mag ook leuk zijn
Leren en ontwikkelen vraagt inzet, maar mag ook leuk en motiverend zijn. Daarom gebruiken we in de PINKapp principes uit gamification. Opdrachten, uitdagingen en spelelementen helpen om deelnemers actief te betrekken en nodigen uit om verder te ontdekken, oefenen en ervaren.
De spelelementen zijn geen doel op zich. We zetten ze in om nieuwsgierigheid te prikkelen, voortgang zichtbaar te maken en deelnemers te stimuleren zelf actief met hun ontwikkeling aan de slag te gaan.
Mensen actief laten leren en ontwikkelen?
Wil je medewerkers of deelnemers actief betrekken bij hun eigen ontwikkeling en leren verbinden met wat zij in de praktijk doen en ervaren? We denken graag mee over hoe PinkCareer en de PINKapp kunnen aansluiten bij jouw traject, programma of organisatie.